NAO 2016 : Les Revendications CGT

salaire

CGT – RBFR
Drancy – Moulins – Mondeville – Rodez
St Ouen – Vénissieux

Revendications CGT communes:

  • Augmentation Générale : 4% (Avec un mini de 75 €)
  • Budget spécifique : 1%
  • Ouverture en 2016 d’une négociation sur un accord dérogatoire a la participation aux bénéfices
  • Paiement journée de solidarité
  • Maintien et développement des emplois et sites chez RBFR

cahier

LE SALAIRE

La CGT revendique une augmentation du salaire de 4%,(augmentation générale) avec un mini de 75 € pour tous.

PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES

La CGT demande l’ouverture d’une négociation sur un accord dérogatoire à la participation aux bénéfices

JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

La CGT demande le paiement du jour de solidarité pour tous les salariés de Robert Bosch France.

REVALORISATION DES PRIMES

Une partie de notre salaire est constituée de primes, donc nous demandons également une augmentation de celles-ci de 4%.

CENTRALISATIONS DES SERVICES

La CGT demande que les centralisations des services voulues par le groupe, ne soient pas synonymes de casse de l’emploi

CONGÉS D’ANCIENNETÉ

La CGT demande :
Qu’il soit accordé un jour de congé par tranche de 5 ans d’ancienneté et ce dès 5 ans d’ancienneté et jusqu’au départ du salarié. (Cela se pratique déjà sur certains sites).
Que les jours enfants malades soient multipliables par le nombre d’enfants

PRIME D’ANCIENNETÉ

La CGT demande :
Qu’un point soit fait sur la mise en place du budget de 1% par an à partir de 2016 jusqu’à 2020. L’Intégration de la prime d’ancienneté dans salaire de base

ACCORDS DÉPARTS ANTICIPES

La CGT demande :
Suite à la signature de l’accord sur le report de l’âge sur les retraites complémentaires la CGT demande que le malus de 10% soit pris en compte par RBFR pour les salariés nés (es) après le 1 er janvier 1957 et ayants bénéficié d’un plan de départ anticipé.

PÉNIBILITÉ DU TRAVAIL :

La CGT demande en 2016 l’ouverture d’une négociation permettant de trouver des solutions, comme l’aménagement de postes, aménagement du temps de travail ou cessation anticipée d’activité. Cela est d’autant plus nécessaire qu’avec le recul de l’âge de la retraite nous serons de plus en plus confrontés à des difficultés.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DIVERSITÉ :

La CGT demande :
Le respect de l’accord égalité professionnelle
L’intensification des efforts de la direction concernant l’égalité professionnelle H/F. Que la diversité soit traitée avec le même souci de résultat.

Revendications spécifiques sur sites :
RODEZ :
Devant la forte charge de travail sur le site de Rodez la CGT demande de nouvelles embauches en CDI pour 2016
VENISSIEUX :
Afin d’assurer ‘l’avenir et garantir la pérennité du site de Vénissieux la CGT demande la venue d’une nouvelle fabrication sur ce site. Le maintien de la fabrication des éléments jusqu’à ce qu’une solution industrielle soit trouvée.
MOULINS :
La CGT demande de nouvelles embauches en CDI et une revalorisation des salaires importante pour 2016.
MONDEVILLE :
La CGT demande l’arrivée d’une nouvelle fabrication pour préserver les emplois menacés et pérenniser le site.
SAINT OUEN PT :
Intégration de la prime de productivité des techniciens dans le salaire de base.